中华人民共和国新的“社会保险法”于2011年7月1日生效。该法律不仅为国内每位员工提供社会保险的基本框架，而且还规定所有中国员工必须选择在住房基金。
今天，我们将仔细研究所有中国员工必须选择的五种不同类型的保险，我们还将讨论购买住房公积金的优势。
五种保险：
全国所有员工必须选择的五种社会保险类型包括：
1.养老金：这种社会保险确保员工即使退休后也有收入来源。
2。
医疗保险：此社会保险确保员工可以照顾自己和亲人，以防患病。
3。
失业保险：这种社会保险确保中国公民在工作（或失业）之间有收入来源。
4。
工伤保险：此社会保险确保中国员工在工伤事故中受到保险。
5。
生育保险：这种社会保险确保中国雇员有经济能力支付子女出生的医院账单。
在这一点上，您可能会认为这些社会保险法涵盖了生活中所有最重要的方面，那么需要额外的基金是什么？无数人也认同这一思想流派，却没有意识到没有考虑到极其重要的需求。当然，我们谈的是住房 - 每个人的基本权利。
购置住房公积金的优点：
认为住房公积金是不必要的开支是极其短视的。还是不相信？请允许我们详细说明！以下是您从购买住房公积金中受益的方式。
一世。 对员工的好处
住房公积金比雇主更有利于员工！与平均个人住房贷款相比，住房公积金更容易管理，完全可撤销，如果您的雇佣条款发生变化（例如，如果您在工作中获得加薪），则可以进行相应的编辑。
II。 降低利率
我们如此强烈主张选择住房公积金的另一个原因是它的利率低于一般的个人贷款。例如，前五年的平均利率为2.75％，而个人住房贷款的平均利率为3.50％。
III。 可撤资基金
与个人住房贷款不同，住房公积金是可以提取的，这意味着你可以在几个月后申请偿还贷款。话虽如此，为了成功申请偿还贷款，存款必须是正常的，信誉良好的，并且不应过期。
IV。 降低预付款
住房公积金最好的一点是，与其他（个人）住房贷款相比，它的首付比例较低。事实上，根据现行有关住房公积金的法律，最低首付款低至20％！
正是由于这些原因和无数其他原因，我们强烈建议选择住房公积金。如果您在中国的员工想申请住房公积金，但您不知道如何遵守，Business Business团队很乐意为您提供帮助！
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